FORMATION

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Le coaching au service du manager (2 modules)


manager coach accompagne ses collaborateurs

Les managers ont cette position particulière entre une direction et des équipes.
Un manager coach est un manager qui possède un savoir faire certain pour accompagner ses équipes vers des projets porteurs de sens. Il sait partager sa vision, motiver et fédérer son équipe.
Par ailleurs il accompagne ses collaborateurs et les fait grandir grâce à sa qualité d’écoute.
Être manager coach concours à développer une culture de performance basée sur un management humaniste.
Cette formation offre une vision différente, alternative ou complémentaire sur les rapports humains. Elle révèle comment concilier empathie et directivité, non jugement et évaluation et permet de prendre en compte affects et émotions. L’objectif de ce cursus est d’intégrer les outils de coaching à toute pratique managériale.

Prérequis :
• Aucun
Durée de la formation :
• 02 jours, soit 14h/module
Lieu de la formation :
• À déterminer
Public : Dirigeants d’entreprises, cadres et managers.

Objectifs de la formation


       Développer son écoute active.
       Créer une relation de confiance et instaurer un rapport collaboratif.
       Développer son empathie et sa posture de non jugement.
       Faire émerger et renforcer les potentiels de ses collaborateurs.
       Gérer les résistances au changement.
       Gérer ses émotions et celles des autres.


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